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梧州制藥工會(huì)將員工合理化建議活動(dòng)納入常態(tài)化工作機(jī)制，并作為激勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù)、參與管理，發(fā)揮創(chuàng)造才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。今年推出《“梧州制藥是我家，持續(xù)發(fā)展靠大家”——合理化建議出效益活動(dòng)方案》后，得到了廣大員工的熱烈響應(yīng)，紛紛結(jié)合所在崗位和工作實(shí)際，做促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“有心人”，為企業(yè)發(fā)展出“金點(diǎn)子”。今年已舉辦了二期項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，先后有30多項(xiàng)員工合理化建議項(xiàng)目得到采納。這些來自基層一線的合理化建議，既有從大處著眼，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、工藝革新、設(shè)備改造、優(yōu)化管理等環(huán)節(jié)，又有從小處著手，留心身邊水、電、油、氣 “跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象提出的改進(jìn)措施，充分展現(xiàn)了員工們敢想、敢干 、敢創(chuàng)造的企業(yè)主人翁精神和為企業(yè)發(fā)展生發(fā)無限動(dòng)力的熱情。

在評(píng)審會(huì)上，由公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員和各工會(huì)小組組長組成的評(píng)審組認(rèn)真聽取提案后，圍繞合規(guī)性、質(zhì)量、成本、安全、效益等方面展開點(diǎn)評(píng)和交流。評(píng)審會(huì)的召開，既是評(píng)審組對(duì)員工提交的方案進(jìn)行評(píng)判，同時(shí)也是一場集體智慧與團(tuán)隊(duì)凝聚力的展示，大家從不同崗位和角度，以優(yōu)化管理、降本增效為出發(fā)點(diǎn)，暢所欲言展開充分的探討。不少老問題經(jīng)過大家的討論和思想的碰撞，找到了新的思路和解決方法，推動(dòng)了“金點(diǎn)子”落地見成效。